Ausbildung mit Zukunft bei den Stadtwerken

Analysieren, kalkulieren und kommunizieren und mit digitalen Lösungen den Arbeitsalltag einfacher gestalten – wer sich dies für sein Berufsleben vorstellen kann, ist bei den Stadtwerken Bochum richtig aufgehoben. Der Bochumer Energieversorger sucht noch für den Start im September dieses Jahres engagierte Teamplayer, die eine kaufmännische Ausbildung absolvieren möchten.  

Interessierte können sich um einen Ausbildungsplatz als Kaufmann*frau für Digitalisierungsmanagement optional mit Studium Business-Administration oder als Industriekaufmann*frau mit Studium Management und Digitalisierung oder Wirtschaftsingenieurwesen bei den Stadtwerken bewerben.

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Assistenzbedarf: „Wir sind ein modernes Unternehmen für das Chancengleichheit, Work-Life-Balance, Diversity und Inklusion zum Arbeitsalltag gehören – und das fängt bereits bei der Ausbildung an“, betont Stadtwerke-Geschäftsführer Frank Thiel.

Gesicherte Übernahme nach der Ausbildung

Die Bochumer Stadtwerke halten eine Reihe attraktiver Konditionen für ihre Auszubildenden bereit: „Wir übernehmen unsere Nachwuchskräfte nach der Ausbildung, bieten eine faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive 13. Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und mehr als 30 Tagen Urlaub im Jahr und das in einer modernen Arbeitsplatzumgebung“, fasst Naira Gammersbach, Ausbildungsleiterin bei den Stadtwerken Bochum, die Vorteile zusammen.

„Zudem arbeiten wir Stadtwerker täglich an der Energie-, Wärme- und Mobilitätswende. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, an diesen für unsere Gesellschaft zentralen Themen mitzuarbeiten und die Transformation zu einer nachhaltigen Zukunft ganz konkret mitzugestalten“, so Naira Gammersbach weiter.  

Die Auszubildenden durchlaufen bis zum Ende der betrieblichen Ausbildung bis zu 15 verschiedene Abteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in die einzelnen Unternehmensbereiche. Auf der jährlichen Azubifahrt vertiefen die jungen Stadtwerker berufsbildübergreifend ihre Kontakte und fördern die Teamarbeit durch gemeinsame Erlebnisse. Die Stadtwerke-Ausbilder stehen den jungen Berufseinsteigern zur Seite, sorgen für eine individuelle Betreuung und gezielte Prüfungsvorbereitungen. Zum ortsunabhängigen und digitalen Lernen wird jeder Auszubildende mit einem eigenen iPad oder Surface ausgestattet. Begleitende Seminare und die Zusammenarbeit im Team sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. „Als Ausbildungsleiterin freue ich mich darauf, unsere jungen Kolleginnen und Kollegen in ihrer Ausbildungszeit fachlich und persönlich so zu entwickeln, dass sie einen optimalen Einstieg ins Berufsleben haben“, erklärt Naira Gammersbach.

Für den Ausbildungsstart im September dieses Jahres nehmen die Stadtwerke noch bis Mitte April Bewerbungen für die kaufmännischen Ausbildungsberufe unter www.stadtwerke-bochum.de/ausbildung entgegen.

Für den Ausbildungsstart im Jahr 2025 sind freie Plätze in allen vier Ausbildungsberufen zu vergeben. Hier können sich neben angehenden Kaufleuten auch alle Technikinteressierten als Anlagenmechaniker*in optional mit Studium Maschinenbau oder Elektroniker*in für Betriebstechnik optional mit Studium Elektrotechnik bewerben.